2022年贵阳市铁路学校实行新模式教学培养

　　随着社会的进步，学校的教学培养模式也是要更新，不然很难在社会上长存，在2022年，贵阳市高铁学校将实行全新的教学模式来培养人才，那么接下来老师就为大家详细介绍下吧!

　　联手行业巨头 聚合优质资源 专注经典职场 推动国际教育”，行业巨头定制人才班开启学校职业培养新篇章。

　　贵阳市高铁学校以“职业规划先设计、企业与岗位先拟定、待遇与发展先知晓、学历与资质再跟进”为培养核心，实行“校企共培、成果共享、责任共担”的合作机制，通过学校与企业共同建立高技能人才培训基地的方式，通过建立助学工程体系、就业服务保障措施等举措，为制造型、服务型企业提供技能人才保障。

　　贵阳市高铁学校品牌就业，郑重承诺

　　①保证思想品德好、身体状况好、行为习惯好、专业理论达标、技能技术达标并获得相关技能等级证书或职业技术职称证书的毕业生100%进入优质企业、优质岗位高薪就业;

　　②学生在校期间，通过社会实践可获得5000---10000元的劳动报酬;第四年顶岗实习期间，可获得不低于在校学习期间总学费的报酬;

　　③对严格执行学校就业安置管理办法的学生，在就业和安置服务上学校永远负责。

　　贵阳市高铁学校实行校企合作的方式进行培养高铁人才，采取订单式培养模式进行教学，选如今已经建设了庞大的实训基地，在学生毕业以后学校会推荐学生到合作单位进行就业。像这样的学校你是不是心动了呢?